Rückblick auf ein hybrides Semester

Ein weiteres Pandemie-Semester liegt hinter uns. Ein Semester, in dem auch wir uns regelmäßig fragten “Treffen in Präsenz, online oder hybrid?”, “Gilt für unsere Veranstaltung 3G, 2G oder 2G+?” oder “Lassen wir unsere Masken auf oder ziehen wir sie ab?”. Doch diese Fragen brachten auch viele gesellige, produktive und schöne Begegnungen mit sich. Folgend geben wir Dir Einblicke in diese. 

Oktober

 

Kick-Off

 
Von nah und von fern strömten alte und neue Teamstudium-Teilnehmende an diesem Morgen pünktlich um 9 Uhr ins Weltethos-Institut. Mit ein paar “Speeddating”-Runden lernten wir uns erst mal ein bisschen kennen – mit Fragen wie “Was würdest Du tun, wenn jeder Tag eine Stunde mehr hätte?” oder “Wie oft bist Du in Deinem Leben schon umgezogen?” kamen wir ins Gespräch. Dann wurden die Anwesenden mit Infos zur World Citizen School, dem Teamstudium und dem Weltethos-Institut versorgt. Die alten Teamstudium-Hasen erzählten von ihren Highlights und Erfahrungen. In der Mittagspause lernten wir unsere jeweiligen Teammitglieder bei superleckerem libanesischen Essen noch etwas kennen. Den Nachmittag verbrachten wir dann auch in unseren jeweiligen Teams: Social Reporting, Social Hosting und Social Coaching. Wir planten das Semester, sprachen über Lernziele und Erwartungen und erklärten den Neuen unsere Abläufe und Tools. Während das Coaching Team sich bis auf die Teamleitung komplett neu zusammensetzte, hatten wir im Reporting Team zwei Mitglieder “ausgetauscht” und das Hosting Team konnte sich mit seinen drei verbliebenen motivierten Moderator*innen ganz den Planungen widmen. Am Ende des Nachmittags besprachen wir im Plenum unser Tagesfazit und gaben noch einen Ausblick auf die kommenden Termine …
 

Das Hosting Team: Max und Lukas besprechen mit der online zugeschalteten Hannah das kommende Semester.

Marktplatz

 

Zum ersten Mal nach langer Zeit konnten wir wieder networken, wie man es früher getan hatte! Face-to-face, mit einem Getränk in der Hand, mal ganz gezielt und mal ganz zufällig – ganz unabhängig von unseren Internetkapazitäten und ohne Breakout-Rooms. Zu Beginn des Abends stellten die elf anwesenden Initiativen sich und ihre aktuellen Projekte vor. Nach einer Plauder- und Snack-Pause bildeten sich Grüppchen, um über eventuelle Kooperationen zu sprechen. So teilte z.B. Sandra vom Klimagarten ihre Erfahrungen mit Weiterbildungskursen mit Sanja von der Initiative Bunte Wiese. Für den Klimagarten waren im Gegenzug Daten aus Sanjas Bachelorarbeit hilfreich. Hier haben schon welche profitiert!

November

 
 

Nacht des Engagements

 

Im November freuten wir uns über eine Premiere: Drei unserer Teamstudium-Mitglieder hatten ein für die School noch neues Veranstaltungsformat vorbereitet. An diesem Abend versammelten sich neun Initiativen, um an einem Projekt zu arbeiten und luden dabei neugierige Interessierte zum Mitmachen ein. So gut gefüllt hatten wir das Institut schon lange nicht mehr gesehen! Viele Engagement- oder Kontaktsuchende kamen, um die Arbeit der Initiativen kennenzulernen. Wir freuten uns riesig über diesen Erfolg und über das, was die Initiativen für diesen Abend so vorbereitet hatten. Die Menschenrechtswoche beispielsweise diskutierte über das Thema der nächsten MRW, Desierto Florido bastelte Postkarten und bei Sneep konnte man Projekte zu den SDGs mit Design Thinking-Methoden planen. 

“Bei der Nacht des Engagements haben wir unglaublich gute Erfahrungen gemacht und konnten viele neue Mitglieder in unserem Team begrüßen. Außerdem hat es sehr viel Spaß gemacht dort!” (Menschenrechtswoche Tübingen)

Ein geselliger Abend, an dem sich ausgetauscht, an tollen Dingen gearbeitet und neue Mitglieder gewonnen wurden – was wollen wir mehr? 

 

Team-Wochenende

 
Für einige war dies das Highlight des Semesters. Ein Teil unseres Teams fuhr für ein Wochenende in die Jugendherberge nach Bad Urach. Dort reflektierten und diskutierten wir viel – sowohl über unsere persönlichen Glaubenssätze als auch über Herausforderungen des Teamstudiums. Nach (und während) intensiver Beschäftigung mit uns selbst genossen wir einen tollen Herbstspaziergang zum Wasserfall. Abends hatten wir Spaß an unseren Zeichen-, Erklär- und Pantomimekünsten und destrukt… äh konstruktiven Aktionen beim Jenga-Turmbau! 
 

 

 

Dezember

 

Cool down

 
Im Dezember veranstalteten wir … nichts. Und erzählen das gerne! Ausgebrannt von der Pandemie, den steigenden Fallzahlen und der sich in Grenzen haltenden Begeisterung für ein Online-Weihnachtsfest nahmen wir uns den Dezember insbesondere für interne Organisationsentwicklung. “Cool down anstatt Jahresendspurt” war unser Motto. Wir trafen uns weiterhin zu unseren Weeklies, Redaktions- und Teamsitzungen und nicht immer gelang uns das Vorhaben. Aber alles in allem konnten wir doch manches etwas entspannter sehen. 

Januar

 

Social Innovation Camp

 
Knapp drei Tage lang trafen sich 19 junge Menschen, um ihr eigenes Projekt (weiter-) zu entwickeln. Wir waren wieder online unterwegs – diesmal allerdings “mit Absicht”, weil unsere Teilnehmenden sich von quasi überall aus Deutschland zuschalteten. Der erste Abend wurde durch eine Keynote von Johanna Kühner, Vorstandsmitglied und Mitgründerin von SuperCoop, abgerundet. Am zweiten Tag wurde ganz viel an unseren Methoden gearbeitet und auch der Austausch zwischen den Teilnehmenden kam nicht zu kurz. Und am letzten Tag standen das Pitchtraining und die abschließenden Pitches im Vordergrund. Mehr über das Camp und die Projekte erfährst Du in diesem Blogbeitrag.
 

Community Learning Sessions

 
Insgesamt drei Mal trafen wir uns dieses Semester zu unseren interaktiven Workshops für unsere Community. Beim ersten Mal sprachen wir darüber, wie man eigentlich einen angenehmen interaktiven Workshop gestaltet. Wir tauschten uns darüber aus, was auf jeden Fall dazu gehört und was uns bei Workshops am meisten nervt. Daraus entwarfen wir auch direkt unsere nächste Community Learning Session – zum Thema Teamorganisation. Diese setzten wir dann wenige Wochen später um: Gemeinsam überlegten wir, was für uns eine gelingende Teamorganisation ausmacht und wie wir die Organisation in unserem aktuellen Team verbessern können. Wir tauschten Tipps zu Projektmanagementtools, agilen Methoden und Teamkommunikation aus. Bei der letzten Session drehte sich dann alles um Wissensmanagement. Schließlich gibt es kaum eine studentische Initiative ohne eine hohe Mitgliederfluktuation, womit dieses Thema immer wieder aufkommt. So befassten wir uns damit, wie wir sicherstellen, dass das vorhandene notwendige Wissen an künftige Teammitglieder weitergegeben wird. Unser Lieblingstipp war die Schnitzeljagd durch die im Team verwendeten Tools, Programme und Dateispeicherorte. Dabei hatten Teammitglieder wohl schon ziemlich viel Spaß, haben wir gehört …
 

Februar

 

Semesterabschluss

 

Im Februar feierten wir das in diesem Semester Erreichte. Diesmal allerdings nicht mit öden Präsentationen, in denen wir Dinge erzählen, “die die Welt nicht interessieren” (wie ein Teammitglied es nicht ganz unpassend auf den Punkt brachte). Diesmal hatten wir uns alle etwas Interaktives ausgedacht. Die Coaches initiierten eine Art Improtheater, das den ganzen Abend über im Hintergrund lief. Wir ließen uns Begriffe über den Privatchat zukommen, welche die Person dann in den nächsten drei Minuten ins Gespräch einbringen musste. Es dauerte nicht lange, bis die ersten dabei aufflogen – wir hatten ordentlich was zu lachen! Außerdem ließen die Coaches uns unsere Canvases bildlich darstellen (Beispiel s. Bild unten). Das Social Hosting Team animierte uns dazu, die Erlebnisse und Errungenschaften in unseren jeweiligen Teams in Form einer Nachrichten- oder TrashTV-Moderation vorzutragen. Das Social Reporting Team hatte ein Quiz vorbereitet – kennst Du unsere fünf Ressorts oder wusstest Du, woher unser Freddy (Maskottchen und Toolbox) seinen Namen trägt? Wir selbst können uns nur auf Legenden berufen. Eine der kreativsten wollen wir mit Dir teilen:

Unser Freddy hat seinen Namen von König Friedrich XI., welcher sich damals in Berlin bei einem FlatWhite mit Sojamilch zum ersten Mal in der Geschichte mit Ethik beschäftigte und dann gemeinsam mit seinem Kumpel Sokrates die World Citizen School gründete!

Alles in allem blicken wir sehr zufrieden auf das Wintersemester 2021/22 zurück. Wir haben viele neue Dinge ausprobiert, Ernüchterungen eingesteckt und entsprechend alternative Ideen entwickelt und uns über motivierte Teamstudium-Mitglieder wie Engagierte aus den Initiativen gefreut! Danke an alle, die dieses Semester dabei waren! 🙂
 
 

Welchen Canvas unsere Coaches hier wohl darstellen?